“Mijn personeel werkt niet (mee) 🙁 “
“Je vraagt ze wat te doen, maar het gebeurt maar half! Heb je wat met ze afgestemd, laten ze de helft liggen. Je wordt er zo moe van!”
Het zijn opmerkingen die ik de laatste tijd Verder lezen…
“Mijn personeel werkt niet (mee) 🙁 “
“Je vraagt ze wat te doen, maar het gebeurt maar half! Heb je wat met ze afgestemd, laten ze de helft liggen. Je wordt er zo moe van!”
Het zijn opmerkingen die ik de laatste tijd Verder lezen…
Coaching is bestemd voor managers of leidinggevenden. De gesprekken vinden individueel met een coach plaats. Bij specifieke vraagstellingen binnen een organisatie kan coaching ook plaatsvinden met een kleine groep. Verder lezen…
Voorzitters, directeuren en managers hebben een schitterende maar soms ook eenzame job. Iedereen kent wel voorbeelden van zaken waarover je met niemand ‘van binnen’ echt open kunt praten. Soms ook betreft het uw eigen, huidige en/of toekomstige functioneren. Verder lezen…
Ondernemerschap speelt een belangrijke rol in de leefbaarheid van krimpgebieden. Bovendien doen krimpregio’s het verrassend goed als vestigingsplaats voor nieuwe ondernemingen. Dat blijkt uit recent onderzoek van bedrijfskundige Heike Delfmann. Verder lezen…
Toch wel goed hè, die smartphones. Je kunt snel even je mail checken, reageren op een appje, je agenda controleren voordat je het komende gesprek in gaat.
Steeds meer mensen / ondernemers hebben het gevoel dat ze ‘nergens meer aan toe komen’, Verder lezen…