Het jaar 2020 heeft velen niet gebracht wat ze er eind 2019 van verwacht hadden. Het virus heeft veel bedrijven flink te pakken gehad. Andere werkwijzen, veel op afstand werken, of zelfs helemaal niet (meer) werken! Het was telkens weer aanpassen aan de nieuwe verordeningen, RIVM-richtlijnen en kabinetsbesluiten.
Nieuws
Covid-19 en de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om binnen hun bedrijf een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen. Daarin dienen zij alle gezondheids- en veiligheidsrisico’s van het werk te inventariseren, evalueren en aangeven hoe ze die risico’s aanpakken. Verder lezen…
Corona en de nieuwe werkelijkheid
Vroeger was alles beter, ik hoor het mijn ouders nog zeggen. En dan kreeg ik weer enkele voorbeelden te horen, vooral als ik zelf kennelijk iets gedaan had wat volgens mijn ouders eigenlijk niet kon, of misschien wel zeer ongepast was. Verder lezen…
Corona, en hoe nu verder
Plotseling leek de hele wereld stil te staan. Het corona virus zette (bijna) alles op slot. De horeca ging dicht, musea dicht en evenementen afgelast, veel contactberoepen kregen een beroepsverbod. Verder lezen…
Brexit? Het zal mijn tijd wel duren
Vrijdag 31 januari 2020 was het dan zover, het Verenigd Koninkrijk heeft de Europese Unie verlaten. En het Journaal toonde op 1 februari in…
Verder lezen…ISO normen 9001 en 14001: meer aandacht voor competentiemanagement en risicobeheer
Met de ontwikkelingen in de waarden binnen organisaties verschuiven ook de focussen van de bijbehorende normen.
Verder lezen…Het certificaat: de kroon op uw organisatieverbetering
Organisaties zijn continu in de weer met het aanpassen en verbeteren van hun bedrijfsvoering en -processen.
Verder lezen…Vijf wandelingen geven na anderhalf jaar nog lovende woorden
Coachen in de natuur: het wérkt. Vijf wandelingen lang luisteren en praten brachten een cliënt van Douwe Meetsma tot het inzicht dat hij zijn gedrag moest veranderen en hoe.
Douwe Meetsma, de coach
Wij mensen zijn gewoontedieren. Gebaande paden lopen lekker vertrouwd; sleur werkt verslavend. Wakker blijven is een hele kunst. Een coach zorgt ervoor dat we helder blijven.
Verder lezen…Een nieuw jaar, nieuwe kansen
Daar sta je dan. Weer een heel nieuw jaar voor de boeg met nieuwe uitdagingen, veel mogelijkheden en misschien nog enkele nachtmerries uit het oude jaar. Je hebt best veel zin om de nieuwe zaken aan te pakken, maar die oude pijnpunten blijven je achtervolgen, beheersen je gedachten. Je komt eigenlijk niet aan die leuke nieuwe kansen toe.
Vertrouwenspersoon en Sociale Veiligheid
Je probeert als werkgever een zo veilig mogelijke werkomgeving te realiseren voor al je medewerkers. Je hebt een personeelsreglement en duidelijke werkafspraken, goed ingerichte werkplekken enzovoort. En toch gaat het dan nog mis . . . Verder lezen…
De vertrouwenspersoon komt te voet….
Medewerkers vormen het belangrijkste kapitaal van de meeste organisaties. Daar zijn ondernemers dan ook zuinig op. Hoe loyaler medewerkers zijn, hoe succesvoller de organisatie. Meestal gaat dat goed, soms ook niet. Verder lezen…