Nieuws

2021 en op naar het nieuwe normaal

Het jaar 2020 heeft velen niet gebracht wat ze er eind 2019 van verwacht hadden. Het virus heeft veel bedrijven flink te pakken gehad. Andere werkwijzen, veel op afstand werken, of zelfs helemaal niet (meer) werken! Het was telkens weer aanpassen aan de nieuwe verordeningen, RIVM-richtlijnen en kabinetsbesluiten.

Verder lezen…

Covid-19 en de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om binnen hun bedrijf een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen. Daarin dienen zij alle gezondheids- en veiligheidsrisico’s van het werk te inventariseren, evalueren en aangeven hoe ze die risico’s aanpakken. Dit is dus inclusief de risico’s die medewerkers en bezoekers lopen in het kader van het Covid-19 of Corona-virus. Verder lezen…

Corona en de nieuwe werkelijkheid

Vroeger was alles beter, ik hoor het mijn ouders nog zeggen. En dan kreeg ik weer enkele voorbeelden te horen, vooral als ik zelf kennelijk iets gedaan had wat volgens mijn ouders eigenlijk niet kon, of misschien wel zeer ongepast was. Verder lezen…

Corona, en hoe nu verder

Plotseling leek de hele wereld stil te staan. Het corona virus zette (bijna) alles op slot. De horeca ging dicht, musea dicht en evenementen afgelast, veel contactberoepen kregen een beroepsverbod. Verder lezen…

Douwe Meetsma, de coach

Wij mensen zijn gewoontedieren. Gebaande paden lopen lekker vertrouwd; sleur werkt verslavend. Wakker blijven is een hele kunst. Een coach zorgt ervoor dat we helder blijven.

Verder lezen…

Een nieuw jaar, nieuwe kansen

Daar sta je dan. Weer een heel nieuw jaar voor de boeg met nieuwe uitdagingen, veel mogelijkheden en misschien nog enkele nachtmerries uit het oude jaar. Je hebt best veel zin om de nieuwe zaken aan te pakken, maar die oude pijnpunten blijven je achtervolgen, beheersen je gedachten. Je komt eigenlijk niet aan die leuke nieuwe kansen toe.

Verder lezen…

Vertrouwenspersoon en Sociale Veiligheid

Je probeert als werkgever een zo veilig mogelijke werkomgeving te realiseren voor al je medewerkers. Je hebt een personeelsreglement en duidelijke werkafspraken, goed ingerichte werkplekken enzovoort. En toch gaat het dan nog mis . . . Verder lezen…

De vertrouwenspersoon komt te voet….

Medewerkers vormen het belangrijkste kapitaal van de meeste organisaties. Daar zijn ondernemers dan ook zuinig op. Hoe loyaler medewerkers zijn, hoe succesvoller de organisatie. Meestal gaat dat goed, soms ook niet. Verder lezen…